工伤的损害赔偿标准有哪些

工伤的损害赔偿标准有：医疗费，根据医疗机构的发票确定；停工留薪期工资，期间按原工资福利支付；住院期间护理费和伙食补助费，根据当地标准确定；劳动能力鉴定费用，根据鉴定发票确定。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

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（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

工伤损害赔偿案件流程

申请工伤赔偿案件的具体步骤：先由单位或者职工一方依法去申请工伤认定；然后在取得认定决定书后，去申请劳动能力鉴定；再向社保经办机构申请赔偿；最后审核通过的，及时发给赔偿。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤赔偿仲裁时效是多长时间

工伤赔偿诉讼时效为一年。找法网提醒您，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。